本文摘要：今日，韩国三星电子公司收到公告，其公司副会长兼任CEO权五铉将请辞。据理解，权五铉供职累计日期为2018年3月，届满后仍未卸任想。权五铉在一份声明中回应，公司内外于是以面对危机，公司应当落成更加年长的领导层，以应付未来的挑战。 这段话或许有一点深思，三星的“危机”所指的是什么？纵观2017年三星发展历程，或许也只有三星“太子”李在镕监禁之事称得上上危机。在此事件后，虽然三星内部极力稳定人心并强化管理，但是这一丑闻对于公司的运营和文化产生依旧产生了极大的影响。

今日，韩国三星电子公司收到公告，其公司副会长兼任CEO权五铉将请辞。据理解，权五铉供职累计日期为2018年3月，届满后仍未卸任想。权五铉在一份声明中回应，公司内外于是以面对危机，公司应当落成更加年长的领导层，以应付未来的挑战。

这段话或许有一点深思，三星的“危机”所指的是什么？纵观2017年三星发展历程，或许也只有三星“太子”李在镕监禁之事称得上上危机。在此事件后，虽然三星内部极力稳定人心并强化管理，但是这一丑闻对于公司的运营和文化产生依旧产生了极大的影响。而且，三星公司当前的展现出较好，该公司几个小时前发布了业绩预期，预计将倒数第二个季度构建创纪录的盈利。三星预计，其运营利润将同比快速增长将近两倍，指出在2016年的GalaxyNote7解任事件再次发生后，该公司将构建强大衰退。

在这种情况下，三星电子CEO权五铉按理说应当是被器重，而不是请辞。在这背后，三星内部到底出有了什么问题？依旧是个未知数。

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